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Atuação do Agente
Relatório
v2.4.1
Talent Screening Agent — RH
Processo seletivo · Instância #0218 · 17 Abr 2026
EXECUTANDO
Currículos processados
143
3 vagas em aberto
↑ +31 vs ontem
Score médio
61.4
De 100 pontos
Meta: 70+
Aptos para entrevista
12
Score acima de 80
8.4% do total
Desclassificados auto.
89
Abaixo do mínimo
62% do total

Top candidatos · Analista de Dados Sênior
Ana Carolina Mendes
7a exp · Python · SQL · Power BI · MBA FGV
94
FIT ALTO
Rafael Souza Lima
5a exp · Python · dbt · Databricks · PUC-Rio
88
FIT ALTO
Juliana Ferreira Costa
4a exp · SQL · Tableau · Excel avançado · UFMG
83
FIT ALTO
Bruno Alves Tavares
3a exp · Power BI · Excel · inglês intermediário
71
FIT MÉDIO
Fernanda Rocha Neto
2a exp · R · SQL básico · sem certificações
58
FIT BAIXO

07:00:01
[INIT]
Agente iniciado — 143 currículos na fila · 3 vagas ativas
07:00:14
[LOAD]
Carregando perfil de vagas — extraindo requisitos obrigatórios e desejáveis...
07:01:02
[PARSE]
Extraindo dados de 143 PDFs — experiência, formação, skills, idiomas
07:04:38
[MATCH]
Cruzando perfil Ana Carolina Mendes vs requisitos Analista Dados Sênior...
07:04:51
[SCORE]
Ana Carolina Mendes — score 94/100 · skills 100% · exp 7a (req: 5a) · inglês fluente
07:09:22
[SCORE]
Rafael Souza Lima — score 88/100 · dbt e Databricks diferenciam · exp 5a exata
07:31:44
[FLAG]
67 candidatos abaixo de 50pts — desclassificação automática · notificação agendada
07:44:10
[INSIGHT]
Padrão detectado: candidatos com dbt têm score 18pts acima da média — mercado escasso
07:58:03
[RANK]
Ranking final consolidado — 12 aptos · shortlist top 5 enviada para RH
08:01:30
[REPORT]
Relatório gerado: screening 3.4min/candidato vs 45min/candidato humano